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A Nova Administração Pública busca o aprimoramento do aparato estatal em nome da eficácia,
eficiência e da melhoria do desempenho do setor público. Ao
adotar o Planejamento Estratégico, modelo gerencial validado na
iniciativa privada, sugere uma série de mudanças, utilizando-se de
instrumentos gerenciais conhecidos do setor privado. A elaboração e a
implementação das iniciativas do Planejamento Estratégico tornam-se
usuais no âmbito dessa nova
administração, na busca de aprimorar os processos de trabalho das
organizações como um todo e das unidades administrativas da área-meio
em particular.
O
planejamento estratégico como instrumento de gestão por excelência é
entendido como um processo administrativo destinado a manter o
equilíbrio entre os recursos de dada organização e sua oportunidade de
ampliar a prestação de serviços mediante parâmetros aceitáveis de
qualidade, combinando conhecimento com experiência e mobilizando os
ativos adequados para oferecer respostas ou resultados práticos a dada
situação.
O planejamento estratégico é uma metodologia gerencial
que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização.
Expressa a tradução da decisão em ações gerenciáveis, mediante a
seleção do que é prioritário e a definição dos indicadores de
desempenho para aferição dos resultados.
Atento à demanda por um mecanismo administrativo
público mais efetivo alinhado às técnicas traduzidas através do
Planejamento Estratégico institucional e ciente de seu papel perante a
sociedade, o TRT – 3ª Região tem procurado modernizar as práticas de
gestão, buscando a melhoria da prestação jurisdicional.
Planejamento Estratégico
planejamentoestrategico@trt3.jus.br
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Introdução